• A presença internacional
• A potência industrial
• A pesquisa o desenvolvimento
• As competências
• O futuro
• Historia

A politica determinada da empresa baseia-se em dois vetores de importância :

• As ações levadas a cabo em pesquisa e desenvolvimento que permitem responder antecipadamente às necessidades de um mercado em evolução fazendo progredir a empresa.
• A promoção da força de trabalho, a sua formação e qualificação nas diferentes áreas, a sua adaptação à evolução das técnicas industriais, a sua capacidade de resposta à abertura do mercado, enriquecem a competência e alimentam a motivação.

O centro de formação e de exposição, que representa do “savoir faire” de LEROY-SOMER organiza estágios que visam a aquisição dos conhecimentos de base ou o aperfeiçoamento.
Os estagiários beneficiam de uma formação personalizada em função do seu perfil : clientes utilizadores, engenheiros, parceiros, pessoal da empresa.

Dentro da empresa, a força da coesâo social deve-se a uma viva comunicação interna que resulta de uma longa tradição de informação e de diálogo presente desde o inicio.

Com pragmatismo e espirito de inovação, LEROY-SOMER soube tirar partido de uma forte cultura de empresa, para federar as energias e criar as melhores condições para o desenvolvimento da empresa do amanhã.